申报资料的制作。包括综合资料、人员资料以及建筑业企业资质申请表。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （一）注册资本不得少于人民币二百万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
劳务分包资质办理如何 1、建筑业企业领取工商营业执照; 2、申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科; 3、施工科对资质申请材料进行审核、公示; 4、公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。
施工劳务资质是指建筑工程的劳务作业，一直都是要求有相关资质的企业承包的，没有资质的企业是不能参与劳务作业的。2015年之前，施工劳务资质分为13项，每项都可能有数个等级。在2015年的资质新标准发布后，施工劳务资质统一为一个标准，不再分等级和类别，并规定获得资质的企业能够给参与所有的劳务作业。
员 在建筑与市政工程施工现场，从事施工策划、检查、监督等工作的专业人员。 （1）参与制定施工项目生产管理计划。 （2）参与建立生产责任制度。 （3）参与制定施工现场事故应急救援预案。 （4）参与开工前条件检查。 （5）参与施工机械、临时用电、消防设施等的检查。 （6）负责防护用品和劳保用品的符合性审查。 （7）负责作业人员的教育培训和特种作业人员资格审查。 （8）参与编制危险性较大的分部、分项工程专项施工方案。 （9）参与施工技术交底。 （10）负责施工作业及消防的检查和危险源的识别，对违章作业和隐患进行处置。 （11）参与施工现场环境监督管理。 （12）参与组织事故应急救援演练，参与组织事故救援。 （13）参与事故的调查、分析。 （14）负责生产的记录、资料的编制。 （15）负责汇总、整理、移交资料。